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企业对工作服的管理制度

发布时间:2019-04-01 14:44 来源:未知 编辑:admin
如今的现代化企业对工作服的管理制度越来越重视,因为工作服不仅体现企业的文化形象,也是在生产生活中舒适、大方提高工作满意度的一种体现,下面我们详细介绍工作服的管理制度,跟着本篇文章一起来了解一下吧。

  如今的现代化企业对工作服的管理制度越来越重视,因为工作服不仅体现企业的文化形象,也是在生产生活中舒适、大方提高工作满意度的一种体现,下面我们详细介绍工作服的管理制度,跟着本篇文章一起来了解一下吧。

  

 

  一、工作服管理目的 :

  为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。

  二、工作时间着装及仪表要求:

  1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。

  2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。

  3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

  4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

  三、工作服的使用及发放:

  1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取工作服及工作牌。

  2、工作服配发给员工后,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经综合部核实后,递交公司领导审批后,准予提前换发。

  3、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,并由本人补缴相应的费用(实际购买价)。

  4、员工离职时,员工须将工作牌和工作服一起交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):

  (1)未满三个月离职者,收取工作服成本的70%费用;

  (2)未满半年离职者,收取工作服成本的50%费用。

  看到这里,是不是对工作服工作管理制度有了更深的了解,有任何其他问题请继续关注我们网站。

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