工衣厂服工作服职业装订制定做,李先生：13632623570

1、厂服工作服就是许多企业要求自己的员工工作期间必须穿戴的服装，厂服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。员工穿什么样的厂服一般都是有自己所在的企业或工厂规定的。厂服的款式、颜色、布料也不是单一固定的，但是大部分人都是喜欢穿工作服的。一般直接找专业的厂服厂家订做，业内较出名的制衣厂有：东莞市茶山昕森制衣厂 东莞市俊丰制衣厂等等

2 、选定原则

目的：建立企业形象，提高员工荣誉感。

实用、方便、经济、最后才是样式的美观。厂服的制作就是根据工作的需要，相应地制作与之相协调的服装。企业或工厂的性质决定着自己员工的厂服。全世界有那么多的企业或工厂，所以厂服也其他服装一样，也是多种多样的。惠阳工衣,惠阳工作服,惠阳厂服,惠阳厂服订做,惠阳厂服定做,惠阳职业装,惠阳衬衣,惠阳T恤,惠阳广告衫,惠阳制服,惠阳防静电服,惠阳冬装工衣,惠阳冬装外套,惠阳工衣款式,惠阳T恤款式,惠阳衬衣款式,惠阳好看的工衣，惠阳冬装款式，惠阳劳保服惠阳服务员服装，惠阳超市服装，惠阳团体服装，惠阳班服

厂服设计时的几个要点职业性塘

厂服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在厂服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。 

经济性　　

除了少数价格贵的厂服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 

在同等的美感与功能前提下，设计厂服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。 

审美性　　

厂服的审美性由服装的精神性这一共性决定。厂服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。 

功能性　　

厂服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。 

厂服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性